Резерв управленческих кадров - это список лиц, сформированный на конкурсной основе из граждан Российской Федерации, имеющих необходимые профессионально-деловые, личностные, морально-этические качества, опыт управленческой деятельности для замещения в установленном законодательством порядке вакантных должностей руководителей образовательных организаций Калининградской области.
Резерв управленческих кадров формируется в целях:
а)осуществления эффективной кадровой политики в сфере образования Калининградской области;
б) своевременного удовлетворения потребности в руководящих кадрах государственных и муниципальных образовательных организаций Калининградской области;
в) содействия формированию высокопрофессионального кадрового состава в сфере образования Калининградской области;
г)содействия для профессионального развития перспективных руководителей сферы образования;
д) комплексного использования мер по предупреждению коррупции.
Формирование резерва управленческих кадров и работа с ним позволяет решить следующие задачи:
а) выявить инициативных и компетентных специалистов для работы в качестве руководителя в системе образования Калининградской области;
б) использовать подготовленных резервистов для замещения вакантных руководящих должностей в образовательных организациях Калининградской области, а также для комплектования кадрового состава инновационных образовательных проектов;
в) обеспечить профессиональный рост и продвижение, раскрытие творческих возможностей управленческих кадров системы образования Калининградской области;
г)сформировать современное компетентное профессиональное сообщество руководителей сферы образования Калининградской области.
Положение о резерве управленческих кадров в сфере образования Калининградской области
ОБЪЯВЛЕНИЕ
О проведении конкурсного отбора на включение в резерв управленческих кадров в сфере образования Калининградской области в 2020 году
Министерство образования Калининградской области информирует о проведении конкурсного отбора и приеме документов для участия в конкурсном отборе на включение в резерв управленческих кадров в сфере образования Калининградской области в 2020 году
Требования к кандидатам на включение в резерв управленческих кадров:
- наличие гражданства Российской Федерации;
- возраст от 25 до 45 лет;
- высшее образование;
-стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 1 года;
- высокий личностно-профессиональный потенциал и мотивация к включению в резерв управленческих кадров;
- отсутствие судимости.
Для участия в конкурсном отборе кандидатам на включение в резерв управленческих кадров необходимо подать в адрес КОИРО следующие документы:
а) личное заявление;
б) анкета кандидата с приложением фотографии;
в) рекомендация по формесогласно приложению №3 к настоящему объявлению;
г) копия паспорта или замещающего его документа;
д) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные в установленном порядке;
е) копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные в установленном порядке;
ё) результаты тестирования, полученные с помощью комплексной автоматизированной технологии объективного оценивания личностно-деловых качеств, интеллектуального и мотивационного уровней.
Место проведения тестирования кандидатов: «Региональный центр образования» по адресу: г. Калининград ул. Суворова, д.45). Тестирование проводится за счет средств кандидата.
Дата и место начала подачи документов:
Документы на участие в конкурсном отборе принимаются до 19.10.2020 по адресу Регионального оператора: г. Калининград ул. Томская 19, каб. 310 с понедельника по пятницу с 09:00 до 18:00. Кроме того, электронная версия документов может быть направлена на адрес электронной почты: umc.koiro@gmail.com с пометкой «Конкурсный отбор_резерв управленческих кадров»
Сроки проведения конкурсного отбора на включение в резерв управленческих кадров в сфере образования Калининградской области в 2020 году
Дополнительную информацию и разъяснения по вопросам порядка конкурсного отбора в резерв управленческих кадров можно получить у Регионального оператора, по телефонам: 8(4012) 578-324, 578-329, или по электронной почте:umc.koiro@gmail.com,; в отделе профессионального образования Министерства образования по телефонам: 8(4012)59-29-56, 59-29-58 или по электронной почте: nvpererezova@mail.ru.